転職を考えている場合には、コツがあることを知っていると便利かもしれません。

まず大切なのは、転職理由や転職して何をしたいのかを明確にしておくことです。

ただ今の職場が嫌だから、飽きたからでは必ず失敗します。

仕事のやりがいや収入、ワークライフバランスなどを考慮して転職先に求める条件を具体的に考えることも大切です。

この部分が明確になったら、今度はスキルを棚卸しします。

面接で強みを知ってもらうため、棚卸しで実績や経験を自分自身でも確認する必要があります。

棚卸しすることで、自分に足りないスキルもわかってくるでしょう。

そのような際は学習したり、資格を取得後に転職活動を始めたりするのも良いです。

棚卸しができたら面接の準備に入ります。

上記で述べたコツをしっかり網羅しておくと、退職理由や転職理由、自分の強みを関連性を持って伝えられます。

面接の準備で追加することは企業研究です。

企業側は転職理由や志望動機に一貫性があるか、企業研究しているかを確認しています。

また、面接の際に注意したいのが前職に対してネガティブ発言はしないことです。

希望先で働いても、新たな不満が出てくるのではと疑われる可能性があります。

そして、自分の年齢によってもアピールポイントは変わってきます。

20代はポテンシャル採用が可能な年齢なので、やる気や意欲が重要です。

しかし、自分のキャリアプランは答えられるようにしておくと良いでしょう。

30代は実績や即戦力、40代は自分の市場価値の高さをアピールするのが良いです。